作者簡介:

海曼生於1942年，牛津大學博士，師承英國工業關係牛津學派(又稱制度學派)大師克雷格(Hugh  Clegg)，為該學派當代重要代表人物。1960年代末，海曼追隨克雷格到華威大學(University  of  Warwick)，創立英國第一個工業關係研究所。2000年，轉往倫敦政經學院(the  London  School  of  Economics  and  Political  Science)工業關係系任教。

譯者簡介:

許繼峰
1995年取得美國密西西比大學(University  of  Mississippi)政治學博士，現任國立中正大學勞工關係學系暨勞工研究所專任副教授。任教課程包括：政治學、勞資談判的理論與實務、比較勞工政策、勞工政治等。著有《勞資關係與爭議問題》(與衛民合著)，論文多篇刊登於《Asia  Pacific  Labour  Law  Review》、《人文與社會科學集刊》等。  

吳育仁
1999年取得英國華威(Warwick)大學工業關係博士，現任國立中正大學勞工關係學系暨勞工研究所助理教授。任教課程有工業關係政治經濟學、集體協商、勞工政策、國際勞工運動、歐洲勞工關係等。論文十餘篇，刊登於《Labour,  Capital  and  Society》、《香港社會科學報》、《歐美研究》、《台大法學論叢》、《中山管理評論》、《問題與研究》、《理論與政策》等。

作者形構「市場-階級-社會」三角幾何模型，分析英國、德國、與義大利工會運動的發展。作者發現英國自由集體協商傳統，形塑工會主義「市場-階級」之間的本體特質；德國社會市場傳統，形塑「社會-市場」之間的本體特質；義大利歷史妥協傳統，形塑「階級-社會」之間的本體特質。結論中強調，面對環境挑戰，上述三個國家的工會運動，遭遇意識型態迷惘的痛苦，工會主義逐漸在變異的幾何圖形內漂浮，工會的利益必須重新界定。

中文版序
譯者序
序言
第一章    工會主義的策略取向：一個模式的導論
第二章    工會作為經濟性的行動主體：制約勞動市場
第三章    工會與階級鬥爭：挑戰體制
第四章    公民社會中的工會：致力於社會對話
第五章    英國工會主義：在市場與階級之間
第六章    德國工會主義：在社會與市場之間
第七章    義大利工會主義：在階級與社會之間
第八章    挑戰與變革：變異的工會主義幾何圖形
外文譯名暨縮寫對照表
參考書目
索引